L’entretien d’embauche demeure une étape cruciale du processus de recrutement. Premier contact avec l’entreprise, il permet au recruteur de se faire une idée plus précise du potentiel du candidat et de son aptitude à intégrer l’entreprise.
Afin de se préparer au mieux pour le jour J, l’association PIVOD 93 organise des ateliers « Simulation d’entretien » plusieurs fois dans l’année. Cet entraînement consiste en un jeu de rôle pour se mettre en condition d’entretien. Le candidat devra répondre aux questions habituellement posées en entretien d’embauche : projet professionnel, rémunération, formation, compétences, etc.
Les intervenants de Pivod 93 donneront des conseils pour aider chaque jeune à formuler aux mieux ses arguments, à expliquer clairement son projet professionnel et montrer sa motivation.
