René témoigne
Lorsque ma caisse de retraite cadre m’a proposé d’être parrain et, après une réunion d’information, j’ai décidé de me lancer. Je ne me doutais pas de ce qui m’attendait !!!
Onze ans ont passé, et je suis toujours parrain !!!
Pour prévenir de toutes désillusions des futurs parrains quelques réflexions :
Tout d’abord l’équipe de parrains : Un groupe dans lequel on se sent bien.
La mission locale : Quand j’ai commencé, j’ai eu la chance d’être affecté à une mission locale dynamique, avec une direction et des conseillers dévoués aux jeunes et qui était demandeuse de partenariat avec d’anciens professionnels.
Mon intégration à l’équipe a été immédiate.
Une autre expérience a été et demeure beaucoup plus difficile et l’on peut noter qu’un parrain ne peut être efficace que si sa position vis-à-vis de l’équipe de conseillers est parfaitement définie et que la motivation du ou des filleuls est recherchée avant de mettre en place un partenariat.
Le parrain et son filleul doivent s’entendre et se respecter. Si tel n’est pas le cas, refuser le parrainage.
Ne jamais oublier que pour être efficace, le tandem doit pédaler dans le même sens.
